Кадровая политика: разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Одна из характерных черт современной экономики России – наем зарубежных специалистов. Для соблюдения законодательства РФ необходимо оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Подбор кадров – непростая задача

Подбор кадров – щепетильный вопрос, который встает и перед теми, кто только готовиться зарегистрировать ООО или открыть ИП (или открыть другую фирму), и перед компаниями, успешно работающими на рынке уже несколько лет. Стремительное развитие различных секторов (например, строительного, ИТ и др.) вынуждает искать сотрудников, обладающих определенным знаниями и умениями. Однако отечественные учебные заведения не справляются вовремя перестроить программу и подготовить специалистов. Для тех компаний, которые не готовы тратить корпоративные средства и время на переобучение и переквалификацию работника, единственным выходом остается привлечение иностранной рабочей силы.

Есть и другие причины рекрутирования иностранцев:

массовое образование рабочих мест, малопривлекательных для россиян;
рост количества компаний с участием иностранного капитала (нерезиденты задействованы как в качестве менеджеров высшего звена, так и специалистов);
деятельность иностранных предприятий на территории РФ по договору подряда.

Привлечение иностранной рабочей силы

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников, оформленное с помощью юридической компании «САКУРА», позволит вам заполучить в штат любого сотрудника, будь то высококвалифицированный специалист, профессионал из узкой сферы деятельности или разнорабочий.

Миграционная политика любого бизнеса направлена, в первую очередь, на реализацию планов по развитию компании. Правильно оформленное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы избавит вас от проблем, могущих угрожать финансовой стабильности фирмы и ее репутации.

Получение разрешения на привлечение иностранных работников

1 ЭТАП: Подготовка комплекта документов для привлечения сотрудников:

Подача документов в службу занятости населения
Получение уведомления из службы занятости

2 ЭТАП: Подготовка комплекта документов для Миграционной службы: получение разрешения для организации, на привлечение иностранных работников:

Подача документов на регистрацию в ФМС СПб
Получение документов в ФМС СПб

Необходимые документы:

Заявление (+ ксерокопия) о выдачи работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников в соответствии с установленным образцом
Оригинал документа об оплате госпошлины (6000 руб.)
Проект трудового договора
Копии документов работодателя

Для российского юридического лица:

Нотариально заверенная копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц
Нотариально заверенная копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации
Доверенность

3 ЭТАП: Постановка компании на учет в ФМС России (её территориальном органе) для получения учетной карточки, дающей право от имени юридического лица оформлять приглашения иностранным гражданам.

Документы:

Заявление-анкета (по форме)
Свидетельство ОГРН (нотариальная копия)
Свидетельство ИНН (нотариальная копия)
Копии паспортов (2,3,5 стр.) страниц Российского паспорта, с установочными данными и указаниями всех мест регистрации руководителя предприятия и уполномоченных лиц.
Если руководитель организации не является гражданином РФ:
- виза (ксерокопия + оригинал)
- ксерокопия отрывочной части к бланку уведомления о прибытии иностр. гр. в место пребывания (учёт по месту пребывания иностранного гражданина на территории РФ)
- перевод национального паспорта
- разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
- разрешение на работу (пластиковая карта- ксерокопия + оригинал)
Приказы о приеме на работу (или оригинал доверенности) на уполномоченных лиц и решение учредителей о назначении директора.

4 ЭТАП: оформление разрешения на работу иностранному сотруднику.

Документы:

Заявление о выдаче гр-ну разрешение на работу, прибывающему в Россию в порядке требующем получения визы
2 фото 3x4
Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников + оригинал
Заявление со списком иностранных работников (образец)
Нотариальная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника с переводом на русский язык + нотариально заверенная копия паспорта
Нотариальная копия документа о профессиональном образовании иностранного работника или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству)
Квитанция об уплате госпошлины (2000 руб.)
Мед. справка и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции
Паспорт заявителя (представителя организации)
Доверенность

5 ЭТАП: оформление приглашения на въезд в РФ с целью поездки «работа по найму».

Документы:

Гарантийное письмо на оформление приглашения (по установл. образцу)
Госпошлина на оформление приглашения (500 руб.)
Копия паспорта иностранца
Копия + оригинал разрешения на работу
Копия + оригинал разрешения на привлечение ИРС
Заявление по форме

Стоимость услуг

По одному работнику составляет 15 000 руб., отдельно оплачиваются госпошлины (6000 руб.за привлечение 1 человека) и нотариальные расходы (550 руб).

Специалисты юридической компании "САКУРА" владеют отработанной годами схемой конструктивного подхода к решению этого вопроса и помогут вам получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников в кратчайшие сроки, подготовив весь пакет документов и решив все возможные проблемы. Мы заинтересованы выстроить долгосрочные отношения с каждым из наших клиентов, поэтому всю работу выполняем максимально качественно.

Звоните нам по телефону (812) 332-95-27. Мы будем рады ответить на любой ваш вопрос.

О скидках на услуги и рекламных акциях
Вы сможете узнать позвонив нам
по телефонам
(812) 332-95-27
(812) 332-98-67
(812) 715-57-42